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我院2009届毕业生一次性就业率达92.13%
文章来源:昌大抚医   发布者:乐燕琴  发布日期:2009/9/2 11:02:46   阅读:2384
撰稿:乐燕琴      责任编辑:邹敏辉
 
      近日从招生与就业处获悉,在全国毕业生就业市场形势逼人的情况下,尤其是医学专科市场饱和的情况下,我院2009届毕业生一次性就业率达92.13%,创下了我院毕业生一次性就业率的历史最高水平。2009年我院共有1017名毕业生,一次性就业人数为937人,圆满完成了今年的就业工作。
      面对金融危机给就业带来的严峻形势和巨大压力,2009届毕业生就业工作能取得如此好的成绩,得益于我院全面实行ISO质量管理体系的管理方法,使就业各项工作有计划有步骤地落到了实处,各级、各部门责任分明、分工合作、目标明确。其中主要体现在以下几个方面:
      一是领导高度重视。学院领导高度重视毕业生就业工作,落实了“一把手工程”;2008年底即制定了“2009年就业工作计划”并纳入到“学院2009年工作计划”中;多次召开相关就业工作会议,如3月底的招生就业工作研讨会、5月底的就业工作调度会以及各种现场就业调度会等。
      二是做好就业引导。招生就业处通过网络向毕业生宣讲就业政策;针对医学专科毕业生的特殊情况开展了择业观教育、自主创业教育专题报告会,引导毕业生到基层、到西部就业。并开设了就业引导课及其他职业生涯教育、邀请历届校友返校做就业讲座等。左旋肉碱哪种牌子好非常好女士护肤品排行榜推荐祛斑秘方哪个好不错眼部美容液哪种好
      三是拓宽就业渠道。学院充分利用国家给毕业生提供的优惠政策,如“三支一扶”、 西部计划、应征入伍等,其中报名参加“三支一扶”并入围的学生有  21名、报名服务西部的学生有16名; 4月中旬召开的毕业生供需见面会,有105家用人单位参会,提供的岗位数达1300多个,远远超过毕业生人数;积极动员学生积极参加“专升本”,2009年我院有170余名毕业生通过了“专升本”考试;在学院就业网站上为毕业生提供就业信息。
      四是完善制度建设。制定了《全员参与毕业生就业工作实施方案》,其中十分明细地规定了各部门的工作职责和任务,奖惩分明,可操作性极强。各班班主任、各班导师、任课教师等深入到每一位毕业生中了解毕业生的就业情况,帮助毕业生顺利就业;招生与就业处负责就业市场开发、就业协议书的审核、编制毕业生就业方案并及时统计就业数据(实行周报制和月公开制度)及其他的各项日常的管理工作。教务处则抓好了教学质量,努力提高“专升本”升学率。
     在全院教职工共同努力下,我院2009年的就业工作成绩喜人,结出了丰硕的果实,为我院今后的各项工作奠定了良好的基础。
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